|
Zasady przyznawania I REALIZACJI bonu ZATRUDNIENIOWEGO
- Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta może przyznać bon zatrudnieniowy stanowiÄ…cy gwarancjÄ™ refundacji części kosztów wynagrodzenia i skÅ‚adek na ubezpieczenie spoÅ‚eczne w zwiÄ…zku z zatrudnieniem bezrobotnego u pracodawcy .
- Przyznanie bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania.
- Termin ważności bonu zatrudnieniowego określa starosta.
- Pracodawca, jest obowiązany do zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 miesięcy
- W ramach bonu zatrudnieniowego starosta refunduje pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i skÅ‚adek na ubezpieczenie spoÅ‚eczne, przez okres 12 miesiÄ™cy, w wysokoÅ›ci zasiÅ‚ku, o którym mowa w art.72 ust.1 pkt 1 w/w ustawy.
- Pracodawca jest obowiązany do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego przez okres 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji.
- W przypadku niewywiązania się pracodawcy z obowiązku zatrudniania bezrobotnego przez okres 18 miesięcy pracodawca zwraca:
- kwotę otrzymanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, jeżeli niespełnienie obowiązku nastąpiło w okresie do 12 miesięcy od dnia zatrudnienia bezrobotnego lub
- kwotę ustaloną proporcjonalnie do okresu nieutrzymania zatrudnienia wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, jeżeli niespełnienie obowiązku nastąpiło w okresie 6 miesięcy po zakończeniu refundacji.
- W przypadku rozwiÄ…zania umowy o pracÄ™ przez skierowanego bezrobotnego, rozwiÄ…zania z nim umowy o pracÄ™ na podstawie art.52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy lub wygaÅ›niÄ™cia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego pracodawca nie zwraca refundacji otrzymanej za okres zatrudnienia skierowanego bezrobotnego.
- Refundacja, o której mowa, stanowi pomoc udzielanÄ… zgodnie z warunkami dopuszczalnoÅ›ci pomocy de minimis.
- Pracodawcy – oznacza to jednostkÄ™ organizacyjnÄ…, chociażby nie posiadaÅ‚a osobowoÅ›ci prawnej, a także osobÄ™ fizycznÄ…, jeżeli zatrudniajÄ… one co najmniej jednego pracownika.
Bon nie bÄ™dzie przyznany na refundacjÄ™ części kosztów wynagrodzenia u tego samego pracodawcy, u którego wczeÅ›niej bezrobotny byÅ‚ zatrudniony.
Nazwa dokumentu: | ZASADY PRZYZNAWANIA I REALIZACJI BONU ZATRUDNIENIOWEGO | Osoba, która wytworzyła informację: | Kamil Golonko | Osoba, która odpowiada za treść: | Kamil Golonko | Osoba, która wprowadzała dane: | Kamil Golonko | Data wytworzenia informacji: | 2014-08-18 12:03:09 | Data udostępnienia informacji: | 2014-08-18 12:03:09 | Data ostatniej aktualizacji: | 2014-08-18 12:10:52 |
Wersja do wydruku...
|