Zasady przyznania bonu na zasiedlenie
Bon na zasiedlenie może zostać przyznany w związku z podjęciem przez osobę bezrobotną poza miejscem dotychczasowego zamieszkania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, jeżeli:
- z tytuÅ‚u ich wykonywania bÄ™dzie osiÄ…gaÅ‚a wynagrodzenie lub przychód w wysokoÅ›ci co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracÄ™ brutto miesiÄ™cznie oraz bÄ™dzie podlegaÅ‚a ubezpieczeniom spoÅ‚ecznym
- odlegÅ‚ość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowoÅ›ci, w której osoba bezrobotna zamieszka w zwiÄ…zku z podjÄ™ciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowoÅ›ci i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania Å›rodkami transportu zbiorowego przekracza Å‚Ä…cznie co najmniej 3 godziny dziennie
- będzie pozostawała w zatrudnieniu, wykonywała inną pracę zarobkową lub będzie prowadziła działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy
Wyżej wymienione przesłanki muszą zostać spełnione łącznie.
Osoba bezrobotna po otrzymaniu bonu jest obowiÄ…zana w terminie:
- do 30 dni od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie dostarczyć do powiatowego urzędu pracy dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności
gospodarczej i oÅ›wiadczenie o speÅ‚nieniu warunku, o którym mowa w lit. b;
- do 7 dni, odpowiednio od dnia utraty zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestania wykonywania dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej i od dnia podjÄ™cia nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej, przedstawić powiatowemu urzÄ™dowi pracy oÅ›wiadczenie o utracie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestaniu wykonywania dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej i podjÄ™ciu nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej oraz oÅ›wiadczenie o speÅ‚nieniu warunku, o którym mowa w lit. b;
- do 8 miesięcy od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie udokumentować pozostawanie
w zatrudnieniu, wykonywanie innej pracy zarobkowej lub prowadzenie działalności
gospodarczej przez okres 6 miesięcy.
Do okresu pozostawania w zatrudnieniu, wykonywaniu innej pracy zarobkowej nie bÄ™dzie siÄ™ wliczaÅ‚ okres zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej u pracodawcy u którego osoba byÅ‚a wczeÅ›niej zatrudniona lub wykonywaÅ‚a innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ….
W przypadku niewywiÄ…zania siÄ™ z obowiÄ…zków zwiÄ…zanych z przyznaniem bonu, o których mowa w:
- pkt 1 i 2 - kwota bonu na zasiedlenie podlega zwrotowi w całości w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Urzędu;
- pkt 3 - kwota bonu na zasiedlenie podlega zwrotowi proporcjonalnie do udokumentowanego okresu pozostawania w zatrudnieniu, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Urzędu.
Bon na zasiedlenie zostanie przyznany w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 2-krotność przeciętnego wynagrodzenia.
Podjęcie zatrudnienia musi nastąpić po dniu otrzymania bonu na zasiedlenie.